2022年，國家稅務總局眉山市稅務局持續(xù)豐富“百坡行·稅先鋒”黨建品牌，秉承東坡先生一心為民的家國情懷，以建設眉山稅務“五色家園”為重點，細化了35項具體工作任務，持續(xù)健全“嚴管善待活基層”機制制度體系，進一步鞏固隊伍“四合”成果，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。
紅色精神家園堅定理想信念
“全市稅務系統(tǒng)的黨員干部要堅決做到信念堅定、對黨忠誠、注重實際、實事求是、勇于擔當、善于作為、堅持原則、敢于斗爭、嚴守規(guī)矩、不逾底線，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。”眉山市稅務局機關第一支部副書記楊舒在“眉稅百坡大講堂”開講第一課的思政微課堂上和大家一起分享學習。
“眉稅百坡大講堂”是眉山稅務打造的學習品牌，是紅色精神家園的重要平臺之一，今年進行了升級改進，思政微課堂、業(yè)務微課堂、廉政微課堂和特色微課堂以及道德講堂，由機關支部、青年理論小組、各業(yè)務科室的青年干部主講分享。“要站在推進自我革命的高度建好大講堂，要以高質量推進稅收現(xiàn)代化發(fā)展必由之路的定位用好大講堂，要以建好精神家園的標準發(fā)揮好大講堂的作用，希望每一名干部職工從講堂走向每一個工作崗位都能‘散為百東坡’，都能成為‘百坡行·稅先鋒’的品牌代言人。”眉山市稅務局黨委書記、局長張瑞琰在開講致辭中語重心長地講道。
藍色工作家園書寫為民情懷
繼東坡區(qū)試點“楓橋式稅務分局”成功后，今年眉山稅務在洪雅縣、丹棱縣、青神縣推開了“楓橋式稅務分局”建設，以優(yōu)化納稅服務、化解基層矛盾糾紛為重點，在對基層稅務分局辦公環(huán)境進行標準化、精品化建設的同時，完善稅務分局職能職責，創(chuàng)新開展落實政策紅利與鄉(xiāng)村振興試點項目，走出了楓橋稅務分局助力鄉(xiāng)村振興的好經(jīng)驗。
洪雅縣地處四川盆地西南邊緣，總人口近35萬人，其中70%以上是農(nóng)業(yè)人口，農(nóng)村社會保障問題成為兜底農(nóng)村發(fā)展的重要保障和鄉(xiāng)村穩(wěn)定安寧的關鍵所在。各項社會保險費用由稅務部門統(tǒng)一征收后，洪雅縣稅務局以養(yǎng)老、醫(yī)療保險征繳為切入點，推動“楓橋式稅務分局”建設，構建“縣-鄉(xiāng)-村-組四級聯(lián)動”矛盾糾紛化解調處機制，加強政策宣傳，讓城鄉(xiāng)居民兩險繳得放心和安心。
“退費已到賬，給你們添麻煩了。”洪雅向女士打電話給洪雅稅務局工作人員表達自己的謝意。此前，向女士偶然發(fā)現(xiàn)由于自己誤操作，稅務部門重復征收了自己的養(yǎng)老保險費，隨即投訴并要求退還多繳部分費用。收到投訴后，洪雅縣稅務部門迅速啟動“縣-鄉(xiāng)-村-組四級聯(lián)動”矛盾糾紛化解調處機制，一方面通過稅務、社保部門核實向女士繳費狀態(tài)，另一方面深入其所屬社區(qū)、村組了解情況。快速查明實情后，洪雅縣稅務部門及時退還了向女士多繳的費用。
橙色活力家園凝聚干事熱情
“映山紅是眉山市的市花，寓意著堅定信念、永不言棄的革命精神。將映山紅作為眉山稅務巾幗文化品牌，號召全市稅務巾幗們堅定不移跟黨走，立足本職敬業(yè)奉獻，用行動詮釋‘忠誠擔當 崇法守紀 興稅強國’的中國稅務精神，用‘為國聚財 為民收稅’的誠摯初心譜寫稅收現(xiàn)代化建設新篇章的新時代‘稅美’精神風貌。”在3月8日眉山市稅務局舉行的“稅美·映山紅”巾幗文化品牌發(fā)布暨“強國復興有我”主題活動月啟動儀式上，眉山市稅務局婦委會主任李恒向廣大稅務女職工發(fā)出了倡議號召。
眉山市稅務局圍繞“百坡行·稅先鋒”黨建品牌，打造了“眉稅百坡大講堂”學習品牌、“稅美·映山紅”巾幗文化品牌、“稅青春·家眉州”團支部品牌、“稅美眉州”青年志愿服務品牌，與機關各支部品牌和各縣區(qū)局“一局一品”構建成黨建品牌矩陣，通過開展“紅色課堂”“紅星示范”“紅映稅徽”“紅云服務”“紅心公益”“五紅”巾幗文化活動，“法制青春”“文化青春”“志愿青春”“合力青春”共青團主題活動，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情，提升歸屬感、榮譽感和使命感， 讓黨建品牌更加響亮溫暖，成為干部職工心中的情感家園。
綠色成長家園培養(yǎng)強稅力量
“把‘立德’寫在青春奮斗的路上”，入選四川省稅務局稽查業(yè)務骨干人才庫、榮獲“四川省巾幗建功標兵”的青年干部何恬在青年理論學習小組活動中與大家一起分享從事10年稅收稽查工作的心得體會。
如何培養(yǎng)好、使用好青年干部讓稅收工作后繼有人，是眉山市稅務局黨委思考的重大課題。而綠色成長家園正是眉山稅務的一次創(chuàng)新嘗試：打造“眉稅百坡大講堂”學習品牌，持續(xù)完善黨委帶頭學、支部深入學、機關全體學、實踐特色學“四學體系”；持續(xù)開展“115”人才工程建設，全面實施層級間的上下交流、崗位間的平行交流、區(qū)域間的異地交流和系統(tǒng)間的內(nèi)外交流，促進干部隊伍年輕化；常態(tài)化推進練兵比武，建立了7大類100人次的市級人才庫，讓青年干部在學中成長。
白色廉政家園筑牢清廉防線
“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”，在眉山市稅務系統(tǒng)廉政詩詞大賽中，東坡先生的廉潔金句被多次演繹。為建設白色廉政家園，筑牢清廉防線，眉山市稅務局全力打造“清風稅務”廉潔文化，實施“青廉工程、筑廉工程、守廉工程”，開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，開設“愛廉說”專題廉政課題，拍攝了廉政微電影《禮物》。
“傳承東坡先生一心為民的家國情懷，堅持依法行政、依法治稅，筑牢稅務干部廉潔從政防線，確保眉山稅務干部隊伍健康發(fā)展。”眉山市稅務局紀檢干部說道。（詹靜 葉滔滔）
