4月27日，內江市市中區委人才工作會議采取“主會場+分會場”的形式召開，總結人才工作成效，分析當前形勢，對人才工作進行了部署。

為充分激發各類人才干事創業熱情，市中區評選出了38名領軍人才、優秀青年人才、優秀鄉村振興人才和優秀技能人才，以及9個人才工作先進單位。現場舉行了人才工作先進單位和優秀人才頒獎儀式、人才公寓鑰匙交付儀式。

翻開受表揚的各類人才名單，有為打造“學在內江”教育品牌長期耕耘在幼一線的人民教師，有把災害預警當作一生的事業為之奮斗的專家學者，有投身鄉村振興的農村致富帶頭人，有“干一行愛一行，專一行精一行”的制造業能工巧匠。

在內江專注于推動市中區建設多災種預警示范區的文婉萍，是成都高新減災研究所副所長、地震預警四川省重點實驗室內江分中心主任，作為市中區優秀青年人才代表，她已成為“新內江人”。去年11月，地震預警四川省重點實驗室內江分中心在新經濟產業園正式揭牌以來，文婉萍帶領團隊完成了呼叫中心、技術服務中心的建設。“下一步還將啟動運營中心、工程中心、研發中心。”文婉萍說。

從深圳回到家鄉養殖豪豬的余千平，現在是市中區千千種養殖家庭農場主，也是凌家鎮方碑村黨支部書記。深耕鄉村振興12年來，余千平的家庭農場成為內江唯一一家香豬規模化養殖家庭農場，年出欄香豬3000余頭，年銷售額達600余萬元。成為優秀鄉村振興人才代表，余千平感到“責任重大”，他正在計劃打造方碑村產業展示電商中心和產業技術服務中心。在擴大種養規模方面，余千平目標明確：“在穩定糧食生產基礎上，繼續擴大油橄欖、韭菜、香豬等種養殖規模，持續帶動農戶增收。”

四川東林重工科技股份有限公司機械設計技術員劉剛，從事散裝物料輸送設備的技術設計工作。作為人才工作會議上被表揚的優秀技能人才代表，劉剛在企業工作15年來，從一名技術員逐步成為高級工程師，如今已是公司的技術骨干。劉剛表示，作為技能人才，接下來要發揮工匠精神，不斷提升專業技術技能，把工作做深、做實、做細，為公司轉型發展壯大出力。

近年來，市中區在人才數量、人才服務環境、人才創新創造創業能力都取得突破。人才資源總量達9.52萬人、年均增長率2.2%；新建地震預警四川省重點實驗室內江分中心等創新平臺5個，建成省級科技企業孵化器1個、博士工作站1個；培育國家高新技術企業16戶，全區研發經費投入累計達2.4億元，“600MW（兆瓦）超臨界循環流化床鍋爐技術開發、研制與工程示范”項目代表內江首獲國家科技進步一等獎。

“我們把人才安居作為厚植人才優勢、廣聚天下英才的重要基礎，多措并舉拓展人才安居房源。”市中區委組織部相關負責人介紹，包括鄉村人才公寓、區級人才公寓、園區人才公寓等，目前已供應各類人才安居房源301套，致力于讓人才“引得進，住得好，留得住”，營造出“外引回流、近悅遠來”的良好人才氛圍。

會議指出，當前，市中區正處于成渝地區雙城經濟圈建設、內自同城化建設、內江新區建設等政策機遇疊加期。但如何把機遇優勢轉化為發展優勢，推動該區加快建設“創新開放活力區、現代產業新城、濱水公園城市”，持續保持高質量發展，迫切需要強有力的人才作支撐和引領，迫切需要一大批高素質的專業化人才和實用型人才競相參與、貢獻力量。

接下來，市中區將用好城南新區、內自合作園區、白馬節能環保產業集中區等重要平臺，圍繞食品、節能環保、新經濟三個“百億”產業集群建設，精準配置人才資源，推動人才鏈產業鏈創新鏈“三鏈融合”，努力實現“以產聚人”“以業留人”。

會議強調，要抓住成渝地區雙城經濟圈人才協同發展戰略機遇，深化與成渝兩地和毗鄰地區的人才協同，推行“假日專家”“星期天工程師”等引才模式，探索突破地域限制、空間束縛的用才模式，促進各類人才向市中區流動和高效集聚。（羅尹鄭志浩）