2022年2月16日，四川省人力資源和社會保障廳召開會議，總結2021年工作并分析當前形勢，部署安排2022年全省人力資源和社會保障工作。
會議提出，2022年，四川人社系統將重點做好就業、民工服務保障、社會保障體系、人才發展體制、勞動關系和人社關系六個方面工作，穩中求進、砥礪前行，奮力推進全省人社事業高質量發展。
就業方面，會議提出要突出“更加充分、更高質量”，千方百計促就業穩就業保就業，包括突出抓好高校畢業生等重點群體就業；大力促進創業帶動就業；大規模開展職業技能培訓；加快發展人力資源服務業；推進全方位公共就業服務。
民工服務保障方面，會議提出要突出“服務保障、根治欠薪”，持續推進農民工服務保障戰略性工程，包括用心用情做好農民工服務保障工作；著力促進農民工就業創業；有序推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接；堅決抓好根治欠薪工作。
社會保障體系方面，會議提出要突出“制度統一、基金監管”，積極穩妥推進社會保障體系建設，包括穩慎推進社保制度改革；全力落實社保惠民政策；加強社保基金監管。
人才發展體制方面，會議提出要突出“放權松綁、激發活力”，不斷深化人才發展體制機制改革，包括創新推進“技能四川”建設；大力造就高素質專業技術人才隊伍；深化事業單位人事制度改革；認真做好表彰獎勵工作。
勞動關系方面，會議提出要突出“治理創新、權益維護”，著力構建和諧勞動關系，包括維護新就業形態勞動者權益；推進和諧勞動關系改革創新；深化企業工資分配制度改革；提升勞動保障執法效能
人社關系方面，會議提出要突出“區域合作、便捷高效”，縱深推進“溫暖人社”建設，包括著力提升川渝人社合作質效；持續打造“溫暖人社”；加強系統行風建設。(王昱霖 譚羽清)
