通過廣泛學習、自查自糾、下沉一線、強化重點監督、逗硬制度約束、查處典型案件、激勵擔當作為等舉措，組織干部隊伍集中半年時間，突出解決罔顧責任、棄守職責問題，辦事拖沓、行動遲緩問題，能力不足、胸中無策問題，甘愿“躺平”、敷衍應付問題等重點問題，進一步促進作風大轉變，能力大提升，基層組織大優化，提速干部隊伍的整體服務水平。（李建明 攝）