2月3日，資中縣召開干部隊伍“作風能力專項提升行動”推進會暨優化營商環境工作領導小組第二次全體會議，會議對干部隊伍“作風能力專項提升行動”、優化營商環境階段性工作進行了專項通報，有關單位負責人就干部隊伍“作風能力專項提升行動”作表態發言。
“我局在干部管理上失之于寬、失之于軟，對干部職工的日常教育、提醒還不夠，未能經常以反面典型事例全覆蓋教育警醒全局黨員干部……”該縣某單位主要負責人就在正風肅紀專項督查中被發現的問題作表態發言。
“部分單位對干部管理存在寬松軟，干部職工規矩意識不強……”“一些單位主動作為意識不夠，推動解決矛盾困難不力，導致群眾反映的問題遲遲未得到解決……”針對干部隊伍“作風能力專項提升行動”階段性工作存在問題，縣紀委監委進行了點名通報。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終把作風建設擺在重要位置。
2022年11月以來，內江市委在全市范圍內開展以“進一步促進作風大轉變、能力大提升、基層組織大優化”為目標的干部隊伍“作風能力專項提升行動”。
“資中縣紀委監委將開展正風肅紀專項督查作為干部隊伍‘作風能力專項提升行動’的有力舉措之一。”縣紀委監委黨風政風監督室主任顏歡表示，“我們將聚焦黨員干部在推進急難險重工作中暴露出的辦事拖沓、行動遲緩，甘愿‘躺平’、敷衍應付，作風漂浮、不深不細等10個方面的問題，針對性開展專項提升行動。”
“通報是壓力，更是動力，晾一晾、曬一曬、比一比，就是一種鼓舞和鞭策。”“營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，讓‘躺平式干部’躺不住、讓‘混日子的’沒有市場。”
會后，參會的黨員干部紛紛表示，充滿“辣味”的工作通報、見人見事的自查剖析，讓人頗感“緊張”，令人醍醐灌頂、干勁滿滿，此次會議為當前和今后一個時期全縣干部隊伍“作風能力專項提升行動”和優化營商環境工作指明了方向和路徑。
接下來，資中縣將打造作風優良干部隊伍、營造風清氣正發展環境結合起來，重點查找營商環境中存在的痛點難點和堵點，嚴肅查處黨員干部不擔當、不作為、亂作為、慢作為、失職失責失察、“中梗阻”等形式主義、官僚主義問題，切實以干部隊伍作風能力提升護航營商環境優化。（杜權亮）
