為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于少年兒童和少先隊工作的重要論述，推動《中共中央關(guān)于全面加強新時代少先隊工作的意見》落地落實，雅安市名山區(qū)少工委創(chuàng)新“3334”工作模式，在名山區(qū)山水茗都小區(qū)創(chuàng)新打造“小區(qū)隊建”新樣板，推動全區(qū)少先隊工作提質(zhì)增效。
整合“三方資源”，打造小區(qū)少先隊樣板陣地
名山區(qū)少工委積極整合“社區(qū)少工委+縣級有關(guān)部門+小區(qū)”三方資金資源，建立“部門出資、小區(qū)出陣地、社區(qū)少工委牽頭建設(shè)”工作機制，在征求小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)、居民代表、少先隊員等意見建議基礎(chǔ)上，有效利用小區(qū)閑置活動室和部門項目資金，建設(shè)打造了小區(qū)少先隊標準化隊室。
組建“三支隊伍”，搭建小區(qū)少先隊組織和工作體系
由社區(qū)少工委牽頭，組織開展“尋找身邊的少先隊員”專項行動，通過少先隊員找少先隊員，吸納20名少先隊員組建山水茗都小區(qū)少先隊中隊，公開選舉產(chǎn)生第一屆中隊委；公開招募、選聘轄區(qū)學(xué)校少先隊大隊輔導(dǎo)員、社區(qū)少工委委員、優(yōu)秀居民、優(yōu)秀社工等黨員代表9人，組建山水茗都小區(qū)少先隊校外輔導(dǎo)員隊伍，為小區(qū)少先隊活動課程提供專業(yè)導(dǎo)師支撐；招募小區(qū)團員青年38人，組建山水茗都小區(qū)青年志愿服務(wù)隊，示范引領(lǐng)小區(qū)少先隊員參與紅領(lǐng)巾志愿服務(wù)體驗活動，全面構(gòu)建起山水茗都小區(qū)少先隊組織和工作體系。
探索“三類課堂”，推動小區(qū)少先隊組織活起來
聚焦拓展小區(qū)少先隊實踐活動，創(chuàng)新引進1家專業(yè)社會組織，有效發(fā)揮少先隊校外輔導(dǎo)員、青年志愿服務(wù)隊隊員專業(yè)特長，圍繞少先隊員學(xué)習(xí)理論知識、學(xué)習(xí)生活文明小常識、爭做紅領(lǐng)巾志愿者，探索開設(shè)中隊思想引領(lǐng)、生活教育、實踐育人“三類課堂”，推出“1周1活動、1季1研討”工作計劃。2023年以來，累計開展“學(xué)習(xí)二十大，爭做好隊員”“紅領(lǐng)巾愛學(xué)習(xí)”“文明禮儀”“小手拉大手”等主題學(xué)習(xí)實踐活動58場次。
落實“四項機制”，推動小區(qū)少先隊制度化運行
創(chuàng)新推出縣級會商研判、紅領(lǐng)巾議事會、紅領(lǐng)巾小樓長、紅領(lǐng)巾校外爭章“四項機制”。建立以“區(qū)少工委+街道少工委+社區(qū)少工委”為主體的會商研判機制，定期聽取小區(qū)隊建工作匯報，幫助協(xié)調(diào)破解難點堵點；建立起以小區(qū)少先隊中隊委為主的紅領(lǐng)巾議事會，定期收集小區(qū)少先隊員對課堂教育的建議，及時向上反映，優(yōu)化調(diào)整課程設(shè)置；選配紅領(lǐng)巾小樓長，建立起紅領(lǐng)巾小樓長輪流值守機制，明確隊室管理、值守任務(wù)，實現(xiàn)隊室管理人人參與；打通社區(qū)少工委與少先隊員所在學(xué)校少工委聯(lián)動互通渠道，推出紅領(lǐng)巾校外爭章、校內(nèi)集章機制，全面激發(fā)少先隊員參與小區(qū)少先隊活動的積極性。（名山區(qū)委宣傳部 供稿）
