“來了40天，感觸頗深，比如說吃飯，以前開飯時間總打擠，經常吃不上飯或吃冷飯。現在開飯有了標準時間，而且還有食譜表，菜品花樣也多了起來，味道蠻不錯，胃口好了，這樣下去會長胖咯。”在川中油氣礦南廣采油氣作業區花橋中心站內，前不久從營山22井調來的劉文彬坐在值班室，正對黨支部書記段建中交談來到花橋中心站的感受。

　　“這當然，人員聚攏了，管理有了制度，工作有了氛圍，生活有了照應，這‘大鍋菜’吃起來，它能不香嗎?”段建中笑瞇瞇地說。

　　中心井站迅速成立后，井站合并、人員收攏、班組建設、后勤配套到位的工作相繼展開。以前井站的“家常便飯”很簡單，如今，中心井站的伙食聘廚師來作。

　　為確保后勤保障快速到位、不拖后腿。南廣作業區經理蔣小全和黨委書記趙昌江先后分別對五大中心井站進行了走訪調研，并與員工一同用餐，一來檢驗外聘廚師手藝是否“達標”，二來傾聽員工們的心聲，收集好的建議和意見。

　　蔣小全指出，人員整合的目的就是讓單一變集體，讓孤獨變熱鬧，讓大家在歡快愉悅的環境中輕松工作；增強大家主人翁意識，以井站為家，大家都去熱愛它。

　　趙昌江要求，在廚師聘請上要嚴把關，在滿足家常便飯的前提下，對員工愛吃菜品進行調研，從飯菜的質量和味道上下功夫，變換新花樣，確保大家吃得飽，吃得好，才能干好活。

　　美味佳肴入井站，就是讓一線員工，吃上香噴噴的飯菜、感受家的味道，極大地調動了員工工作積極性，增強了班組凝聚力。(丁海)