推進會總結(jié)前期職業(yè)技能等級認定工作開展情況，部署下半年的重點工作，對積極推動職業(yè)技能等級認定工作,解決評價機構(gòu)在開展工作中遇到的問題和困難，提供了路徑和方法。推進會還圍繞職業(yè)技能等級認定質(zhì)量監(jiān)督管理、題庫管理、考務管理和人員隊伍管理等重點領域開展了專題培訓。

隨著職業(yè)技能等級認定工作的全面推行，成都市職業(yè)能力建設指導中心不斷探索，尋求新突破，結(jié)合成都實際，按照“有標貫標、無標制定、多標擇優(yōu)”的思路，重構(gòu)“1+1+4”職業(yè)技能等級認定評價制度體系，即1個評價機構(gòu)管理辦法，明確評價機構(gòu)備案、管理、退出等具體要求，是評價工作的政策基礎。1個職業(yè)技能等級認定工作指南，明確認定經(jīng)辦環(huán)節(jié)的標準化流程，是經(jīng)辦人員的作業(yè)遵循。4個實施細則，分別明確考務管理、題庫管理、質(zhì)量督導管理、專業(yè)隊伍管理等關鍵環(huán)節(jié)的具體指標要求，是評價機構(gòu)日常工作的技術參照。以此進行全面規(guī)范，促進全市評價工作有章可循、有序開展，加強職業(yè)技能等級認定工作指引，為全市等級認定工作組織實施提供有效技術支持和服務。

接下來，中心將積極引導全市評價機構(gòu)不斷強化責任意識、質(zhì)量意識、程序意識，科學有序組織開展職業(yè)技能等級認定工作，推動構(gòu)建政府監(jiān)管、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督的監(jiān)管體系，更好地滿足廣大勞動者的技能提升需求。（喻大亨）